O endomarketing é uma estratégia essencial para empresas que buscam melhorar a interação entre a empresa e seus colaboradores, aumentar o engajamento, produtividade e resultados dos funcionários e da organização como um todo.
Ações e ideias de endomarketing criativas podem ajudar a resolver problemas de relacionamento interpessoal entre os funcionários por meio de suas ferramentas e práticas. Neste artigo, vamos explorar os papéis e benefícios do endomarketing e apresentar 20 ideias práticas para que você possa aplicar dentro da sua empresa. Confira:
O que é endomarketing?
Endomarketing é o setor responsável por promover a interação entre a empresa e seus colaboradores, buscando influenciar o engajamento, produtividade e resultados dos funcionários e da organização como um todo.
É uma estratégia essencial para empresas que desejam fortalecer o relacionamento com seus funcionários e mantê-los mais envolvidos. Além disso, o endomarketing pode ajudar a resolver problemas de relacionamento interpessoal entre os funcionários por meio de suas ferramentas e práticas.
Qual o papel do endomarketing?
Nos conteúdos que já publicamos em nosso blog, exploramos os papéis do endomarketing no organismo de uma empresa. Entender esses papéis é necessário para que o endomarketing seja desenvolvido de maneira coerente e que supra as verdadeiras necessidades internas da empresa.
Alguns dos papéis do endomarketing são:
- Dar voz aos funcionários;
- Valorizá-los;
- Fortalecimento da cultura organizacional;
- Estímulo de bons relacionamentos.
Benefícios do endomarketing
A partir dos papéis que o endomarketing desempenha dentro da organização, é possível inferir os benefícios que ações do gênero podem trazer à empresa. Alguns desses benefícios são:
Quebra panelinhas
Ações de endomarketing eficazes influenciam no envolvimento dos colaboradores com a empresa, dissolvendo as panelinhas que dividem os ambientes de trabalho.
Cria um sentimento de equipe
Quando a identidade da empresa é fortalecida, os funcionários tendem a ter um sentimento de time, ou seja, se dedicam e se envolvem muito mais profundamente com a empresa.
Fortalecimento da identidade e cultura organizacional
A identidade da empresa e suas nuances (missão, visão e valores) deve ser comunicada de maneira assertiva aos funcionários, de modo que não sejam apenas palavras teóricas, mas façam parte da práxis da empresa. Há, portanto, um impacto direto no clima organizacional.
Estímulo dos bons comportamentos
Lidar com as diferenças de comportamento e personalidade dentro das empresas é uma tarefa difícil para gestores. O endomarketing é uma ferramenta de extrema importância para fomentar o bom comportamento.
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Endomarketing ideais: 20 opções
Se você busca desenvolver o endomarketing da sua empresa, trouxemos algumas ideias práticas para que você aplique dentro da sua realidade. Após isso, também traremos algumas dicas para facilitar sua escolha entre as 20 opções que elencamos a seguir:
Materiais impressos
A primeira ação diz respeito aos materiais impressos. São os mais comuns e simples de serem executados, pois podem trazer comunicados, informações relevantes, dados de treinamento, interatividade, etc. Alguns tamanhos possíveis são: 21x31cm, 13x30cm, 18x22cm, 19x23cm, 19×21, 15x21cm, 9x19cm, 13x19cm, 17×20, 10x15cm, 8x16cm e 10x16cm.
Revista periódica
Para gerar ainda mais valor e promover um conteúdo interno relevante para os funcionários, as revistas periódicas aparecem como uma opção viável. Elas podem ser físicas ou, então, digitais.
Em parceria com a área de recursos humanos da Metso Outotec, a 21BRZ produz um informativo periódico de conteúdo para os funcionários com materiais institucionais e matérias que fazem sentido ao universo dos colaboradores.
Newsletter
Se os materiais impressos são inviáveis para sua realidade (ou então deseja uma estratégia digital para complementar as ações físicas), a newsletter pode ser aplicada: uma newsletter é um informativo digital com um conjunto de conteúdo, que podem ser originais, ou seja, produzidos pela empresa, ou então uma curadoria (uma seleção de conteúdo de terceiros).
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TV corporativa para endomarketing
Muito utilizada para a comunicação interna, as TVs corporativas conseguem atrair e reter a atenção dos colaboradores, com conteúdos de entretenimento ou informativos. As telas devem ser posicionadas em locais estratégicos dentro da empresa. É importante que elas tenham forte apelo visual.
Rádio corporativa
Parece coisa de outro mundo, mas já pensou ter uma rádio interna para que os funcionários recebam avisos e escutem músicas durante o trabalho? É uma ação muito eficiente e altamente engajadora.
Podcasts
Uma ação mais contemporânea é a criação de podcasts, ou seja, produzir programas em áudio com conteúdo relevante ao universo dos colaboradores. A produção de programas exclusivos para os funcionários representa uma experiência muito positiva para eles, já que poderão perceber a valorização ao receberem tamanha dedicação por parte da empresa.
Treinamentos
A promoção de treinamentos faz parte do bê-a-bá da gestão das empresas e, também, do setor de recursos humanos. No entanto, é possível fugir do modelo tradicional e enfadonho de treinamento, trazendo um maior dinamismo e interatividade.
Ações de reconhecimento
Promover, também, ações de reconhecimento aos funcionários que mais se destacam é importante para motivá-los ao crescimento e desenvolvimento de carreira.
Brindes
Distribuir brindes em datas comemorativas ou relevantes para o cenário de qualquer empresa também é uma opção que costuma disseminar e aumentar a lembrança de marca da organização.
Decoração dos ambientes
Parece um item simples, mas tem uma grande importância: decorar os ambientes traz leveza e identificação para os funcionários, favorecendo a produtividade e eficiência do dia a dia.
Redes sociais e employer branding
Utilizar as redes sociais para mostrar e reconhecer os funcionários é positivo para a empresa por duas razões: em primeiro lugar, faz com que os funcionários se sintam motivados e reconhecidos (público interno). Em segundo lugar, colabora para que a empresa seja bem vista pelo público em geral.
Campanhas de solidariedade
Estimular, patrocinar e divulgar campanhas de solidariedade também representam um meio muito eficiente de promover engajamento das equipes. A solidariedade integra as características mais essenciais da humanidade que, quando despertadas, geram um grande envolvimento.
Mural de elogios e caixas para feedback
Os murais representam uma solução extremamente fácil de ser usada. Por meio deles, é possível fixar comunicados, artes, convites e avisos. Alguns recursos podem ser utilizados para aumentar a eficácia dos murais, como títulos chamativos e fixá-los em locais de fácil visualização.
Eles também podem trazer espaços para elogios públicos e reconhecimentos. Somar isso a uma caixa para feedbacks é um ótimo método para buscar uma melhoria contínua.
Eventos de integração
Os eventos de integração são populares no endomarketing porque fortalecem o espírito de equipe e a comunidade entre os funcionários. Eles podem variar de pequenas reuniões informais a grandes celebrações de fim de ano.
O benefício principal dos eventos de integração é permitir que os funcionários se conectem em um ambiente descontraído, afastado das pressões do trabalho diário. As atividades incluem jogos, competições esportivas, jantares e festas temáticas.
Programas de bem-estar
Os programas de bem-estar são uma ótima ideia de endomarketing para empresas que desejam promover a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores. Esses programas podem incluir uma série de atividades e serviços que visam melhorar a qualidade de vida dos funcionários, como ginástica laboral, palestras sobre nutrição e hábitos saudáveis, aulas de yoga e meditação, sessões de massagem, entre outras iniciativas.
Mentoring
Mentoring é uma das ideias de endomarketing que pode ser muito eficaz para desenvolver e engajar os funcionários de uma empresa. O mentoring é uma relação de aprendizado em que um profissional mais experiente orienta e apoia um colega menos experiente em seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Comemoração de aniversário
Uma das ideias de endomarketing que pode ser adotada pelas empresas é a comemoração de aniversário dos colaboradores. Essa ação pode ser bastante significativa para os funcionários, já que demonstra que a empresa se importa com eles e valoriza a sua presença.
Uma das formas de implementar essa ideia é por meio de uma festa de aniversário coletiva, realizada mensal ou trimestralmente, por exemplo. Nessa ocasião, a empresa pode oferecer um bolo, salgadinhos e bebidas, além de promover uma breve celebração, com um discurso de agradecimento e votos de felicidade aos aniversariantes.
Flexibilidade de horários
A flexibilidade de horários é uma das ideias de endomarketing mais populares atualmente, e pode ser uma estratégia bastante efetiva para motivar e engajar os colaboradores de uma empresa.
Essa ideia consiste em permitir que os funcionários tenham mais autonomia para definir seus próprios horários de trabalho, desde que cumpram as suas responsabilidades e entregas. Essa flexibilidade pode incluir horários alternativos, trabalho remoto ou até mesmo jornadas reduzidas, dependendo da política da empresa.
Segurança do Trabalho
Uma ideia de endomarketing relacionada à segurança do trabalho é a criação de campanhas internas que conscientizem os colaboradores sobre a importância de se manterem seguros no ambiente de trabalho.
Essas campanhas podem incluir a divulgação de informações relevantes sobre práticas seguras de trabalho, dicas de prevenção de acidentes e a promoção de treinamentos específicos para cada setor da empresa.
Inclusão e diversidade
Uma das ideias de endomarketing relacionadas à inclusão e diversidade é a criação de grupos de afinidade. Esses grupos são formados por funcionários que compartilham alguma característica em comum, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou idade. O objetivo desses grupos é proporcionar um espaço seguro para que os funcionários possam se conectar, compartilhar experiências e apoiar uns aos outros.
Conclusão
As ações de endomarketing criativas são fundamentais para empresas que buscam estabelecer um bom relacionamento com seus funcionários e aumentar a produtividade da equipe.
As 20 ideias apresentadas neste artigo podem ajudar sua empresa a melhorar o endomarketing e promover o engajamento dos colaboradores. E se você precisa de ajuda para desenvolver campanhas de endomarketing criativas e eficazes, a 21BRZ é a agência especializada que pode ajudá-lo a atingir seus objetivos.
Com uma equipe de profissionais altamente capacitados, a 21BRZ trabalha em parceria com sua empresa para desenvolver estratégias personalizadas e soluções que atendam às suas necessidades e objetivos. Fale com nossos especialistas e saiba mais.
